A SATC promove ações do Setembro Amarelo voltadas ao cuidado, à escuta e à valorização da vida. A Jornada Consciente ao Cubo busca conscientizar os colaboradores de forma leve, educativa e interativa. Quizzes, questionários, enigmas e palestras incentivam a reflexão sobre saúde mental e a busca por ajuda. A iniciativa segue até novembro, fortalecendo o cuidado, o diálogo e as relações humanas no ambiente de trabalho.

  • Setembro Amarelo e valorização da vida
  • Jornada Consciente ao Cubo e ações interativas
  • Saúde mental, escuta e busca por ajuda
  • Cuidado e relações humanas no ambiente de trabalho
  • Continuidade da campanha até novembro

O ambiente de trabalho ocupa uma parte significativa da vida das pessoas, portanto, deve ser um espaço para troca de informação, prevenção, cuidado e construção de relações mais humanas. Durante a Campanha do Setembro Amarelo serão realizadas diversas ações na SATC, pensando justamente em proporcionar um ambiente de cuidado, acolhimento, escuta e incentivar a busca por ajuda quando necessário.

O nono mês do ano tem como campanha o Setembro Amarelo, focado na conscientização voltada a valorização da vida, incentivo a saúde mental e prevenção ao suicídio. “Quando promovemos espaços de informação, reflexão e participação, reforçamos a mensagem de que cada pessoa é importante e de que cuidar de si e estar atento ao outro também fazem parte de um ambiente de trabalho saudável”, explica o analista de Gestão de Pessoas da SATC, Guilherme Nunes Barbosa.

Com uma abordagem leve, educativa e interativa serão realizadas atividades de conscientização com os colaboradores. A programação da jornada prevê ações como questionários, quizzes, enigmas e palestras, que poderão acontecer nos formatos presencial, on-line ou híbrido. “A proposta é estimular a participação dos colaboradores e, ao mesmo tempo, ampliar o acesso à informação e reflexão sobre a importância do cuidado consigo e com os outros”, adiciona o profissional.

As atividades também farão parte de uma programação mais ampla, criando uma dinâmica de participação e engajamento ao longo das campanhas dos próximos meses, perdurando por Setembro, Outubro (Outubro Rosa) e Novembro (Novembro Azul).

Fortalecendo o ambiente de trabalho

Mais do que realizar ações pontuais, o propósito é contribuir para que o cuidado esteja presente nas relações e na rotina institucional ao longo de todo o ano, fortalecendo a proximidade entre a instituição e os colaboradores. 

“A informação e o diálogo são importantes para criar um ambiente de confiança. Quando temas relacionados à saúde mental e ao cuidado são abordados com respeito, responsabilidade e naturalidade, contribuímos para diminuir tabus e tornar mais fácil conversar sobre dificuldades e buscar apoio”, destaca Barbosa.

Ao final do mês de novembro, serão premiados os cinco primeiros colaboradores no resultado geral, considerando o somatório total da pontuação obtida por cada participante, durante todo o período da campanha. “Ao criar espaços de reflexão sem exigir exposição pessoal, a instituição contribui para um ambiente em que as pessoas possam se sentir mais confortáveis para falar, ouvir e procurar apoio”, completa

TEXTO: Emanuela Gomes Teixeira – Comunicação Interna SATC.