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O que é o UniSatc PRO?
Um programa de emprego e bolsas de estudo para os acadêmicos da UniSatc. Visando aproximar jovens talentos de seus sonhos, além de gerar acesso ao ensino superior e trabalhar em uma grande empresa.
O programa
O UniSatc PRO concede benefícios de 70% a 100% de desconto na mensalidade, além de oferecer uma vaga de emprego para quem completou o ensino médio e deseja ser um acadêmico da instituição.
Como ele funciona:
- A empresa paga 50% da mensalidade integral e garante o pagamento do salário do estudante;
- UniSatc concede o desconto, sendo ele:
– 50% sobre a mensalidade integral para ex-alunos dos cursos Técnicos da Satc, totalizando desconto de 100% para o aluno;
– 30% para ex-alunos de cursos Técnicos de outras escolas, totalizando 80% de desconto para o aluno;
– 20% para os formados no Ensino Médio (público ou particular), totalizando 70% de desconto para o aluno.
- O acadêmico selecionado obtém, além do desconto na mensalidade integral, um emprego remunerado na empresa parceira.
Quais são os objetivos do programa?
Possibilitar o ingresso de mais estudantes aos cursos superiores da UniSatc.
Para o aluno
- Aprender e trabalhar na área de interesse;
- Obter portfólio qualificado;
- Reter e aprimorar as competências e as habilidades dos contratados.
Para a empresa
- Ter profissionais comprometidos com a formação nas áreas de estudo, além de ser capacitado na própria empresa, conforme o perfil e cultura que a vaga exige.
Quem pode entrar?
Qualquer aluno com o ensino médio completo (seja de escola pública ou particular, com ou sem bolsa, ex-alunos dos cursos técnicos da Satc ou outras escolas, que estejam na condição de ingressante e não tenham matrícula ativa na UniSatc).
O programa está disponível para quais cursos?
No segundo semestre de 2022, o programa está disponível para os cursos de Engenharia Química e Engenharia de Software.
Como faço para ingressar no programa?
O aluno precisa ter uma matrícula ativa na UniSatc a partir de 2022-2 (matricula feita).
Quem não pode entrar
Acadêmicos que já possuem matrícula ativa na UniSatc anterior a 2022-2.
Como é feita a seleção e contratação?
A empresa é responsável por indicar as vagas em aberto, pela seleção e contratação dos estudantes.
Quais os critérios para seleção, concessão e continuidade dos benefícios?
Concessão
Apresentar carteira de trabalho assinada com vínculo empregatício com empresa parceira;
Contratar 20 ou mais créditos;
Continuidade
O aluno precisa manter vínculo profissional e acadêmico durante todo período acadêmico com contratação de 20 créditos (semestrais) e ter aproveitamento semestral de no mínimo 75%.
Desistência
Em caso de desistência do curso ou pedido de demissão o valor total dos benefícios pagos pela empresa deve ser reembolsado integralmente à empresa.
Sobre a Farben:
Uma história de solidez
Tecnologia, inovação e o cuidado em fazer bem levaram a Tintas Farben a ser reconhecida como uma das principais fabricantes de tintas do mercado nacional.
A Tintas Farben foi fundada pelo empresário Jayme Antônio Zanatta no ano de 1993. De lá para cá, a empresa teve crescimento contínuo, ampliando significativamente sua estrutura fabril e comercial. Atualmente, a empresa produz tintas para as linhas moveleira, automotivo repintura, industrial e imobiliária, atendendo aos mercados nacional e internacional, a partir da matriz, localizada em Içara-Santa Catarina, e das três filiais no Brasil, nos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul, e da filial na Argentina.
Em toda sua trajetória, a Tintas Farben cresceu de forma constante, sólida, e conquistou o reconhecimento do mercado, tendo destaque expressivo no setor moveleiro, no qual é uma das três principais marcas de tintas, conforme o Prêmio Top Mobile.
Sobre o projeto:
É um projeto inédito que a empresa está apoiando e onde sua importância está na geração e retenção de talentos, nos aspectos profissionais e atitudinais, auxiliando a empresa a evoluir cada vez mais em seus processos fabris, além de oportunizar emprego, renda e oportunidade de ascensão profissional e acadêmica aos seus funcionários.
Espera-se com esta iniciativa, criar uma sinergia entre mercado de trabalho e mundo acadêmico, aqui representados por Tintas Farben e Unisatc, gerando valor para o aprendizado e os aplicando-os diretamente na solução de problemas reais e identificação de oportunidades dentro da empresa.
