A segunda edição do Conecta RH aproximou empresas e profissionais de Recursos Humanos da SATC. O encontro promoveu troca de experiências e debates sobre gestão de pessoas, inovação e desenvolvimento profissional. A programação contou com palestras, Talk, bate-papo e apresentação de soluções voltadas às empresas. O evento também reforçou a importância de um RH estratégico e do fortalecimento das parcerias entre a instituição e as organizações.

  • Conexão entre SATC e empresas – Aproximação com líderes, gestores e profissionais de RH.
  • Gestão estratégica de pessoas – Discussões sobre os novos desafios e tendências da área.
  • Desenvolvimento e qualificação profissional – Apresentação de treinamentos, oportunidades e soluções da Educação Corporativa.
  • Troca de experiências e inovação – Cases, palestras e debates sobre novas práticas para o ambiente corporativo.
  • Fortalecimento de parcerias – Busca por maior integração entre a SATC e as organizações da região.

A segunda edição do Conecta RH, evento promovido pela Educação Corporativa da SATC, fortaleceu a conexão entre empresas e profissionais da área de Recursos Humanos. A iniciativa tem como objetivo aproximar líderes, gestores e profissionais em um debate sobre desafios, tendências e novas demandas de qualificação profissional e desenvolvimento oferecidos pela instituição.

A ação é pensada para ser um espaço onde há troca de experiências, apresentação de resultados e discussão sobre os desafios e as tendências da gestão de pessoas. Além de apresentar os recursos oferecidos pela SATC. No decorrer do encontro foram abordados temas como desenvolvimento de pessoas, inovação, educação corporativa e soluções que podem contribuir para o crescimento dos profissionais.

“Mostramos as opções que temos e também o que a Educação Corporativa da SATC está fazendo para alcançar as empresas.  A participação e o feedback de cada um foram extremamente importante para que a gente possa conduzir da melhor forma possível. Trazendo experiências dessa área, cases de sucesso, possibilidades de treinamentos, oportunidades de desenvolvimento de pessoas e também dos negócios”, destaca o gerente da Educação Corporativa, Daniel Fritzen.

O evento contou com uma palestra do publicitário Mano Dal Ponte, um Talk com alguns convidados, um bate-papo com o reitor da UniSATC e CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira e uma palestra por ligação com a empresa Call Bill, especializada em produtividade. 

“Mais do que apresentar essas soluções, a proposta é fortalecer as parcerias e aproximar ainda mais as organizações da nossa instituição. Criando um ambiente de desenvolvimento, crescimento e relacionamento”, expressa Fritzen.

O CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira, o evento evidência a importância do setor de Recursos Humanos dentro de uma organização. “Estávamos distantes de um RH estratégico há alguns anos. Porém, quando construímos nosso último Planejamento Estratégico, estruturamos melhor esse setor. Pensando que não é apenas um setor para fazer entrevistas, contratação e, eventualmente, desligar. Mas que tem a ver com a conexão que nós fazemos”, completa Ferreira.

TEXTO: Emanuela Teixeira – Comunicação Interna SATC.