SATC reforça troca de experiências e apresenta soluções durante maior evento de Gestão de Pessoas do Sul catarinense

A SATC participou do Encontro Sul-Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH), maior evento de Gestão de Pessoas do Sul catarinense, que celebrou 10 anos em 2026. Com o tema “Entre Algoritmos e emoções”, a iniciativa promoveu palestras, integração e troca de experiências entre profissionais da área. O evento também abriu espaço para apresentação de soluções e estratégias de Recursos Humanos por meio de stands institucionais. Promovido pela ABRH, o encontro reforçou a importância da valorização das pessoas e do fortalecimento da Gestão de Pessoas nas organizações.

• Participação da SATC no ESCARH 2026
• Tema do evento: “Entre Algoritmos e emoções”
• Troca de experiências e integração entre profissionais de RH
• Apresentação de soluções e estratégias de Gestão de Pessoas
• Fortalecimento e valorização da Gestão de Pessoas nas organizações

A SATC esteve entre os participantes do Encontro Sul-Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH), maior evento de Gestão de Pessoas do Sul do estado, que celebrou 10 anos em 2026. Promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), a iniciativa reuniu profissionais e empresas, incentivando a troca de experiências, integração e o fortalecimento do setor.

A SATC esteve entre os participantes do Encontro Sul-Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH), maior evento de Gestão de Pessoas do Sul do estado, que celebrou 10 anos em 2026. Promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), a iniciativa reuniu profissionais e empresas, incentivando a troca de experiências, integração e o fortalecimento do setor.

Para a edição deste ano o tema escolhido foi “Entre Algoritmos e emoções”, justamente com a ideia de promover um espaço onde as ideias se encontram, as experiências são compartilhadas e a Gestão de Pessoas ganha novos caminhos. Durante a iniciativa foram ministradas palestras para as empresas que participaram do evento. Impulsionando a busca por conhecimento e plantando novas sugestões para os gestores desta área.

“São temas emergentes, que ampliam a capacidade das organizações de atuarem de forma mais assertiva, estratégica e responsável na Gestão de Pessoas. Quando promovemos ambientes mais seguros, saudáveis e alinhados ao desenvolvimento humano, contribuímos diretamente para melhores resultados, maior engajamento e excelência na atuação profissional”, destaca a coordenadora de Gestão de Pessoas da SATC, Fabíola Pereira Guidi.

Além do aprendizado também foi um momento de integração entre os profissionais da área. Em que cada instituição pôde compartilhar, por meio de stands, seus principais produtos e estratégias de Recursos Humanos. Buscando através dessa troca, a melhora contínua nos processos do trabalho.

“Além de fortalecer a nossa marca, o evento nos aproxima ainda mais dos clientes e parceiros, criando um espaço qualificado de escuta, troca e relacionamento. A partir dessa conexão, conseguimos compreender melhor as demandas do mercado e apresentar as soluções que a SATC pode oferecer, de forma integrada, por meio de seus diferentes serviços”, frisa Fabíola.

Fortalecendo a Gestão de Pessoas nas organizações

A ABRH é uma entidade que tem como principal objetivo fortalecer a Gestão de Pessoas dentro das organizações. Realizando eventos, palestras, grupos de estudos e outros movimentos que fortalecem essa troca de conhecimento tanto para os líderes, quanto para os profissionais.

“Fazemos parte de um sistema nacional, e em cada estado tem uma seccional, em Santa Catarina também. O estado catarinense é o único que tem as filiais também espalhadas pelas regionais”, explica o vice-presidente financeiro da ABRH Regional Sul-Catarinense e coordenador desta edição do evento, Jarbas Nunes.

Segundo Nunes, essa é mais uma iniciativa da associação para trazer conhecimento, experiências e valorização da Gestão de Pessoas para as organizações.

“O ser humano é algo complexo, não é uma ciência exata. Então esses momentos auxiliam a gente a ter insights. Trocar experiências que nos ajudam a adotar medidas nas nossas empresas. E assim, alcançar o resultado da gestão de pessoas. Então essa troca fortalece o setor dentro das empresas”, completa o profissional.

TEXTO: Emanuela Teixeira – Comunicação Interna SATC.