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67 anos
Corporativo SATC
Nenhuma instituição constrói uma história sólida sozinha, por isso a presença dos colaboradores é um dos pilares mais importantes na SATC
Nenhuma instituição constrói uma história sólida sozinha, por isso a presença dos colaboradores é um dos pilares mais importantes nessa jornada de crescimento e transformação diária.
Nossa Trajetória
Instrumento de transformação na vida dos colaboradores
Durante os seus anos de história, a SATC não cresceu sozinha. Para que cada parte e setor da instituição se transformasse no que é hoje em dia, foi necessário o auxílio de muitos cidadãos. A primeira pessoa a exercer o papel de colaboradora foi Maria Idenes Nunes do Amaral, aos 18 anos, como datilógrafa. Ela contribuiu para a organização administrativa em um momento que a SATC caminhava seus passos iniciais.
Com o tempo, a participação de diversos colaboradores foi se estabelecendo na rotina da instituição. Hoje, os processos perpassam por aproximadamente 698 mãos todos os dias. Reforçando o valor de cada colaborador, que exerce sua função pensando no crescimento e evolução da SATC.
Depoimento do Reitor do Centro Universitário UniSATC e CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira.
Marcos na nossa história
Pelos corredores da SATC, quatro momentos se destacam
1992
Planejamento Estratégico direcionando os processos
Um dos passos mais importantes que a SATC deu para construir uma estrutura organizacional mais sólida foi em 1992, quando começou a trabalhar com o Planejamento Estratégico. Desde então, o olhar da instituição passou a se fixar ainda mais no futuro, pensando no curto, médio e longo prazo. Dessa forma, acompanhando os movimentos do mercado e buscando sempre inovar e fazer o melhor.
Ao longo do tempo, essa prática foi evoluindo, ganhando novas metodologias e permanecendo cada vez mais presente no dia a dia da instituição. Hoje, o planejamento estratégico não é algo restrito à direção, ele envolve os gestores e também todos os colaboradores. Sendo que eles fazem parte da forma como a instituição trabalha, decide e constrói o futuro.
Tendo iniciado sua estrutura organizacional com a colaboradora Maria Idenes Nunes do Amaral, a SATC aumentou seu ambiente corporativo com os anos. Atualmente a instituição possui 698 colaboradores e aproximadamente 45 setores.
Depoimento do Reitor do Centro Universitário UniSATC e CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira.
2000
Reestruturação Organizacional mostrando novas possibilidades
Nos anos 2000, a instituição passou por uma mudança bem importante em sua estrutura, com a criação de centros especializados para cada área de atuação. Na época, foram estruturados cinco centros, cada um com sua própria direção e seus encaminhamentos estratégicos.
Esse movimento exigiu adaptação, trouxe novos aprendizados ao longo do caminho e fez a SATC evoluir como organização.
Com olhar de hoje, foi um dos marcos mais importantes, pois essa estrutura deu mais clareza para cada área, fortaleceu a atuação de forma mais direcionada e impulsionou o crescimento da instituição, abrindo espaço para novas possibilidades e avanços nos anos seguintes.
“A gente sempre olha para o presente e para o futuro pensando em fazer algo diferente, em crescimento e diversificação”.
Depoimento do Reitor do Centro Universitário UniSATC e CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira.
2008
Certificação ISO 14001 formando Responsabilidade Socioambiental
Com o foco na responsabilidade socioambiental, desde 2008, a instituição possui a certificação da norma ISO 14001, que orienta a gestão ambiental das organizações, com foco na redução de impactos e na melhoria contínua dos processos. Esse foi um passo importante, tornando a instituição a primeira do setor educacional em Santa Catarina a aderir a esta certificação.
Seguindo a mesma linha, em 2017, a instituição também passou a atuar alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), iniciativa da Organização das Nações Unidas, incorporando esses princípios às suas atividades e projetos. A ação é um plano de ação global da ONU, composta por 17 objetivos e 169 metas para construir um mundo mais justo, inclusivo e sustentável até 2030.
Desde então, a sustentabilidade passou a fazer parte, de forma ainda mais clara, do dia a dia da instituição. Estes conceitos de sustentabilidade hoje vão muito além de certificação ou disciplinas, estão inseridos na cultura da SATC e percorrem os setores.
2026
Ampliação da Infraestrutura em movimento
Olhando para 2026, a SATC está em mais um momento importante da sua trajetória. Obras relevantes de infraestrutura estão sendo realizadas, como o prédio 25. Nesse local ficarão disponíveis para os alunos e professores, 26 laboratórios que servirão tanto para atividades de ensino quanto de pesquisa. Sendo assim, está sendo retomado um movimento de ampliação de infraestrutura que há anos não acontecia.
Além disso, outras iniciativas que valorizam ainda mais o espaço da instituição estão sendo realizadas. Entre elas, a implantação de uma agência bancária e a pavimentação da nova avenida do município de Criciúma que liga a Rodovia Governador Jorge Lacerda e a Rodovia Antônio Just, dando acesso ao Centro Tecnológico. Tudo isso mostra que a SATC segue em movimento, investindo, evoluindo e se preparando para os próximos ciclos de crescimento.
Depoimento do Reitor do Centro Universitário UniSATC e CEO da SATC, Carlos Antônio Ferreira.
Reportagem
Lucas Jorge
Reportagem
Eloise de Lima
Reportagem
Filipe Gabriel
Reportagem
Emanuela Teixeira
Edição
Lucas Jorge
Eloise de lima
Filipe Gabriel
Emanuela Teixeira
Edição de Vídeos e Áudios
Gleyson Cadorin Zilli
Bianca Bento
Design e Desenvolvimento
João Carlos Rodrigues
Direção de Vídeos
Lucas Jorge
Captação de Imagens
Jean Vieira
Adailton Martinello
Guilherme Hahn
Trilha sonora Hino do Colégio SATC
Banda Marcial SATC
Maestro Pedro Apolinário
Professor Geovani Amoroso
Arquivo de imagens
Dilvana Redivo
Sobre a Farben:
Uma história de solidez
Tecnologia, inovação e o cuidado em fazer bem levaram a Tintas Farben a ser reconhecida como uma das principais fabricantes de tintas do mercado nacional.
A Tintas Farben foi fundada pelo empresário Jayme Antônio Zanatta no ano de 1993. De lá para cá, a empresa teve crescimento contínuo, ampliando significativamente sua estrutura fabril e comercial. Atualmente, a empresa produz tintas para as linhas moveleira, automotivo repintura, industrial e imobiliária, atendendo aos mercados nacional e internacional, a partir da matriz, localizada em Içara-Santa Catarina, e das três filiais no Brasil, nos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul, e da filial na Argentina.
Em toda sua trajetória, a Tintas Farben cresceu de forma constante, sólida, e conquistou o reconhecimento do mercado, tendo destaque expressivo no setor moveleiro, no qual é uma das três principais marcas de tintas, conforme o Prêmio Top Mobile.
Sobre o projeto:
É um projeto inédito que a empresa está apoiando e onde sua importância está na geração e retenção de talentos, nos aspectos profissionais e atitudinais, auxiliando a empresa a evoluir cada vez mais em seus processos fabris, além de oportunizar emprego, renda e oportunidade de ascensão profissional e acadêmica aos seus funcionários.
Espera-se com esta iniciativa, criar uma sinergia entre mercado de trabalho e mundo acadêmico, aqui representados por Tintas Farben e Unisatc, gerando valor para o aprendizado e os aplicando-os diretamente na solução de problemas reais e identificação de oportunidades dentro da empresa.