O Programa Jovem Aprendiz da Satc segue consolidado como uma das principais portas de entrada de adolescentes e jovens da região Sul no mercado de trabalho. Em 2025, a iniciativa atendeu 291 participantes, reforçando o compromisso da instituição com a formação profissional, social e cidadã.

Ao longo do ano, 179 aprendizes concluíram seus contratos de aprendizagem. Deste total, 27 foram contratados pelas mesmas empresas onde atuavam, enquanto outros 26 conquistaram oportunidades em diferentes organizações, todos com contratos por tempo indeterminado no regime CLT. Além disso, 13 jovens seguiram como estagiários, cinco foram contratados como aprendizes em outras empresas e quatro optaram por se dedicar exclusivamente aos estudos após o término do programa.

Para a execução do Programa Jovem Aprendiz, a Satc contou, em 2025, com a parceria de 26 empresas, que atuam diretamente na oferta de oportunidades práticas e no acompanhamento do desenvolvimento dos jovens. Do total de concluintes, 104 não responderam à pesquisa de pós-programa, instrumento utilizado para avaliar os desdobramentos da formação após o encerramento do contrato.

Para o gerente de Educação Corporativa da Satc, Daniel Fritzen, o programa da Satc vai além da obrigatoriedade legal. “Ele cria um ambiente de aprendizado real, em que o jovem desenvolve competências profissionais e pessoais. As empresas, por sua vez, ganham acesso a um banco de talentos qualificado e bem acompanhado”, afirmou.

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