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A SATC lançou o Programa SATC MAIS, iniciativa que busca incentivar colaboradores a apresentarem ideias de melhorias para a instituição. O programa estimula a criatividade, o trabalho em equipe e o desenvolvimento dos profissionais por meio da formação de Grupos de Melhoria. As equipes se reunirão periodicamente para propor soluções que aprimorem processos internos. As melhores ideias serão apresentadas em uma mostra interna e poderão receber reconhecimento e bonificações.
- Lançamento do Programa SATC MAIS para incentivar ideias de melhoria entre colaboradores
- Formação de Grupos de Melhoria (GM) com equipes de quatro a seis integrantes
- Reuniões periódicas para geração e apresentação de ideias de melhoria
- Categorias das propostas: econômica/inovação e socioambiental
- Reconhecimento e bonificação para as melhores ideias apresentadas no programa
A SATC está lançando uma iniciativa com intuito de dar voz às ideias dos colaboradores e transformar suas sugestões em melhorias diárias. O Programa SATC MAIS foi divulgado na última semana e, entre os principais objetivos, busca proporcionar o desenvolvimento dos trabalhadores e estimular a criatividade.
A ação faz parte do programa de melhorias da SATC e será conduzida pelo setor do Sistema de Gestão Integrado com apoio da Controladoria e da equipe diretiva da instituição. Todos os colaboradores podem participar, formando equipes de quatro a seis integrantes. A inscrição deve ser realizada junto à coordenação do programa, conforme detalhado no regulamento.
Cada equipe, denominada Grupo de Melhoria (GM), deve possuir um líder entre os participantes e um padrinho, preferencialmente um coordenador ou alguém com experiência em liderança de grupos.
As equipes irão realizar reuniões mensalmente, durante o horário de trabalho, com objetivo de gerar ideias de melhorias. O líder deve participar, a cada dois meses, de reuniões com a coordenação do programa de melhorias e irá selecionar e apresentar uma das ideias aprovadas na mostra interna do SATC MAIS, que acontece no fim do ano.
O Programa SATC MAIS surgiu para atender uma das ações definidas no planejamento estratégico da instituição. “Buscamos reconhecer as ideias geradas pelos colaboradores. Além disso ocorreu a participação em reuniões do Núcleo Catarinense de CCQ onde conhecemos a metodologia aplicada e os desafios das empresas de Santa Catarina na implementação do programa”, explicou o coordenador do Sistema de Gestão Integrada e responsável pela implementação do projeto, Cletson Menegon.
A meta deste primeiro ciclo do programa, que se estende até o dia 15 de novembro, é a formação de no mínimo 10 equipes e a geração de 30 ideias de melhorias. “Esperamos que o Programa SATC MAIS traga para nossos colaboradores a possibilidade de autodesenvolvimento através da participação. Que seja realizado um trabalho em equipe e melhorias sejam geradas nos processos a partir das ideias propostas por eles”, compartilhou o coordenador.
As ideias propostas devem se enquadrar em uma das duas categorias propostas, sendo elas, econômica e Inovação e, sócio ambiental. Além do desenvolvimento pessoal de cada colaborador, ao fim do programa as ideias consideradas melhores receberão reconhecimentos e bonificações.
“Estar envolvido nas atividades da empresa possibilita aos colaboradores observarem melhorias que resultam em processos mais eficientes, seguros, com menos retrabalhos e mais sustentáveis. Dessa forma o programa de melhorias vem para dar voz e vez a essas ideias de melhoria geradas por aqueles que fazem a instituição funcionar no dia a dia”, completou Menegon.
TEXTO: Emanuela Teixeira / Comunicação Interna SATC
