Cursos Livres

LIDERANÇA TRANSFORMADORA

Público alvo: Todos os interessados.

Investimento

R$465,00
1+2 de R$155,00

Horário

das 19h às 22h - Segunda-feira

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detalhes

Modalidade

Presencial

Carga horária

21 h

Início das aulas

14/02/2022

Término das aulas

04/04/2022

Local

SATC/CRICIUMA

Cursos Livres

Entenda mais sobre o curso

– Fornecer informações a fim de identificar a melhor maneira de gerir e desenvolver as equipes e aplicação de técnicas com foco no desenvolvimento profissional para alcançar os resultados desejados.
 
– Liderança e História;
– Os diversos tipos de liderança;
– Líder Coach;
– Personalidade do Líder;
– As competências Comportamentais do Líder;
– Condições para mudança de comportamento;
– Identificando o Perfil Comportamental do Líder;
– As diferentes gerações na liderança;
– Comunicação e Relacionamento;
– Feedback: como utilizá-lo;
– Lidando com o estresse na vida profissional;
– As crenças limitantes;
– Porque os líderes falham;
– Os principais erros do líder;
– Inteligência Emocional;
– Necessidades comportamentais para Equipes de Alta Performance;
– Líder de Sucesso: Dicas para motivar seus colaboradores;
– Roda de Liderança.
 

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Inscrição

– Pré-requisitos: Idade mínima de 18 anos.
– Documentos necessários para inscrição: cópia do documento de identidade (RG), CPF e comprovante de residência.
– Data Limite de Inscrição: 22/02/2022

+ informações

– O número mínimo de participantes são 10 e máximo 20.
– A SATC reserva-se o direito de alterar e/ou atualizar as previsões de datas, horários, professor ou cancelar o programa, bem como não realizar o curso caso não apresente o número mínimo de participantes.
– A SATC fornecerá certificado aos participantes com frequência igual ou superior à 75% e nota igual ou maior que 7,0.
– Este treinamento poderá ser oferecido também in company conforme necessidade da empresa, entre em contato conosco e solicite uma proposta de treinamento.
 
MAIS INFORMAÇÕES
atendimento@satc.edu.br
Telefone: (48) 3431-7542 (WhatsApp) – (48) 3431-7502 (WhatsApp).

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