Cursos Livres

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Público alvo: Profissionais de RH que desejam se atualizar na área. Empresários, Gestores, Auxiliares de departamento de pessoal e demais pessoas que queiram aperfeiçoar seus conhecimentos na área de Recursos Humanos.

Investimento

R$696,00
1+3 de R$174,00

Horário

das 19h às 22h - Terça e Quinta-feira

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detalhes

Modalidade

Presencial

Carga horária

48 h

Início das aulas

15/02/2022

Término das aulas

12/04/2022

Local

SATC/CRICIUMA

Cursos Livres

Entenda mais sobre o curso

– O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo desenvolver por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
 
Módulo 1
– Introdução a Recursos Humanos:  conceituação, objetivos, fatores intervenientes: rotatividade e absenteísmo.
– Modelos de Gestão de Recursos humanos:  evolução e modelos;
– Recrutamento e Seleção: Conceitos básicos e objetivos; Fontes, métodos e processos de recrutamento; Instrumentos e técnicas de seleção;
– Administração de Cargos e Salários:  Conceitos básicos, importância e objetivos; Remuneração e motivação; Plano de Cargos e Salários; Elaboração e comunicação do plano; Avaliação de Cargos; Pesquisa salarial; Estrutura salarial; Política salarial; Plano de carreira; Tendências: Downsizing, remuneração variável.
– Plano de Benefícios: Conceituação e objetivos e Tipologia dos benefícios sociais.
– Treinamento e Desenvolvimento: Conceito; Etapas do Processo de Treinamento e Desenvolvimento;
– Logística: Definição de consultores; Acompanhamento e Avaliação.
– Diagnóstico Organizacional: Cultura organizacional; Métodos de avaliação; Instrumentos de diagnóstico organizacional; Aplicação de instrumentos; Análise de dados; Elaboração da devolução; Plano de ação.
– Avaliação de Performance e Desempenho: O que é avaliação de resultados da gestão de pessoas? Por que avaliar resultados da gestão de pessoas?  Qual o melhor sistema de avaliação? Sistemas mais comuns; Implantação da avaliação de desempenho; Resultados das avaliações;
– Carreira e Perfil do Gestor de Recursos Humanos: Definição de carreira; Papel da pessoa na gestão da carreira; Papel da empresa na gestão de carreira; Tendências da gestão de carreira.
  
Módulo 2 
– Segurança do Trabalho – organização do setor de segurança; documentação legal; medidas de saúde e segurança do trabalho; gestão integrada de segurança e medicina do trabalho; 
– Direito do Trabalho – contrato de trabalho; direitos e obrigações dos empregadores e empregados; remuneração; adicional noturno, hora extra, insalubridade e periculosidade; afastamento e reflexos em benefícios previdenciários; práticas de gestão para redução do passivo trabalhista. 
 

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Inscrição

– Idade mínima de 16 anos.
– Documentos necessários para inscrição: cópia do documento de identidade (RG), CPF e comprovante de residência.
– Data Limite de Inscrição: 18/02/2022

+ informações

– O número mínimo de participantes são 10 e máximo 20.
– A SATC reserva-se o direito de alterar e/ou atualizar as previsões de datas, horários, professor ou cancelar o programa, bem como não realizar o curso caso não apresente o número mínimo de participantes.
– A SATC fornecerá certificado aos participantes com frequência igual ou superior à 75% e nota igual ou maior que 7,0.
– Este treinamento poderá ser oferecido também in company conforme necessidade da empresa, entre em contato conosco e solicite uma proposta de treinamento.

MAIS INFORMAÇÕES
atendimento@satc.edu.br
Telefone: (48) 3431-7542 (WhatsApp) – (48) 3431-7502 (WhatsApp).

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